一年之計在于春,生龍活虎敢為先。2月7日,節(jié)后上班第一天,黑貓焦化公司在培訓(xùn)中心召開節(jié)后收心系列活動第一場培訓(xùn)動員會,凝心聚力,提振信心,廣泛動員,適應(yīng)流程變革,瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略地圖,迅速拉開了全面落實(shí)虎年“強(qiáng)化執(zhí)行年”的序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各分廠、下屬公司廠長、副廠長、廠長助理,各部門部長、副部長,各單位辦公室主任參加培訓(xùn)動員。
堅定信心、明確思路是黑貓焦化“強(qiáng)化執(zhí)行年”的先手棋。收心會上,公司行政事務(wù)部副部長薛晨鵬從自身、部門及管理干部角度,對董事長在集團(tuán)2022年工作會上的重要講話進(jìn)行了深入闡釋,號召大家心懷感恩,干好本職工作,用業(yè)績感恩董事長及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),將董事長的講話精神傳承下去,接續(xù)奮斗。并從公司為什么要制定年度工作計劃,為什么要將2022年定為“強(qiáng)化執(zhí)行年”,管理干部如何強(qiáng)化執(zhí)行三個層次進(jìn)行了詳細(xì)解讀,同大家學(xué)習(xí)了礦業(yè)集團(tuán)《責(zé)任追究管理辦法》。闡釋深入淺出,解讀嚴(yán)謹(jǐn)生動,使大家深刻領(lǐng)悟了董事長講話的精神內(nèi)涵,明確了2022年工作思路,加深了對紀(jì)律作風(fēng)的認(rèn)識,統(tǒng)一了思想,堅定了信心,進(jìn)一步激發(fā)了管理干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
別開生面內(nèi)訓(xùn)會,歸位奮發(fā)向未來。提升技能、強(qiáng)化執(zhí)行是黑貓焦化公司落實(shí)流程變革的關(guān)鍵之舉。培訓(xùn)結(jié)束后,公司黨委書記梁小忠進(jìn)行了點(diǎn)評,并指出,從2月份開始開展中層以上管理干部輪流主講培訓(xùn)活動,目的是為管理干部提供展示交流平臺,培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)人才。強(qiáng)調(diào)即日起要收心歸位,積極適應(yīng)新形勢,講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、講創(chuàng)新。堅決執(zhí)行落實(shí)好公司的各項(xiàng)工作安排,在崗一分鐘,干好60秒,全身心投入干好八小時內(nèi)本職工作。以流程變革為統(tǒng)領(lǐng),改變工作方式及管理模式,腳踏實(shí)地,狠抓員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)技能水平,努力學(xué)習(xí)追趕,補(bǔ)齊短板,未來的目標(biāo)是將黑貓焦化打造成強(qiáng)有力的鐵軍,為陜西黑貓集團(tuán)乃至韓城區(qū)域民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打出一片新天地。
黑貓焦化 劉宏林