2022年7月15日，陜西黑貓迎來了第一屆管培生，83位來自全國32所高校的畢業(yè)生，帶著夢想與希望，帶著向往與期盼，來到了陜西黑貓，開始了學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)變，也開啟了人生新的篇章。
入職報到
根據(jù)整體計劃，人力資源中心全體同事及管培生志愿者負(fù)責(zé)接新工作，包括住宿安排、入職資料收集、飯卡及入職大禮包發(fā)放等，讓新入職員工充分感受到了陜西黑貓的熱情與溫暖。
（人力資源中心同事與管培生、管培生家長合影）
（緊張有序的現(xiàn)場報到）
（入職大禮包）
拓展團(tuán)建
根據(jù)公司2022屆管培生培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)劃方案，由人力資源中心牽頭組織，各制造部人力BP部配合，全體管培生參與的主題為“激情挑戰(zhàn)、熔煉團(tuán)隊、共創(chuàng)未來”的團(tuán)建活動在韓城市蘇山素質(zhì)拓展有限公司正式拉開帷幕。
團(tuán)建過程中，管培生被分為四個隊伍，每個隊伍設(shè)置正副隊長各一名，活動分為熱身游戲、團(tuán)隊建設(shè)、篝火晚會三個環(huán)節(jié)。在隊長的帶領(lǐng)下，四個隊伍在每個環(huán)節(jié)中都有競爭，有協(xié)同，學(xué)員們不放棄、不掉隊，互幫互助，竭盡全力完成每一個挑戰(zhàn)項目。
為期兩天的活動增進(jìn)了管培生之間的相互了解，鍛煉了他們的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
（人力資源中心總監(jiān)趙新平主持開班儀式）
（教官授旗）
（團(tuán)建合影）
集中培訓(xùn)
7月20日—7月22日，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持與配合下，人力資源中心成功組織舉辦了陜西黑貓2022屆管培生入職集中培訓(xùn)會，全體管培生參加了此次培訓(xùn)會。
此次培訓(xùn)會邀請的講師來自公司及制造部的高管、部門業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人等，課程內(nèi)容涵蓋了：企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、公司產(chǎn)品銷售情況、安全法律法規(guī)知識、薪酬（福利）體系以及管培生入職后有可能面臨的職場困惑疏導(dǎo)等相關(guān)內(nèi)容，以幫助管培生盡快適應(yīng)公司文化，快速融入團(tuán)隊，實現(xiàn)從學(xué)生到職場的華麗轉(zhuǎn)身。
本次管培生培訓(xùn)工作，作為公司人才建設(shè)的重要舉措，旨在為公司實現(xiàn)跨越式戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)儲備優(yōu)秀人才，通過管培生選拔、培養(yǎng)及開發(fā)，造就一支德才兼?zhèn)�、高效、穩(wěn)定的高素質(zhì)人才隊伍，助力公司目標(biāo)順利實現(xiàn)。
（黑貓制造部總經(jīng)理梁小忠授課）
（人力資源中心總監(jiān)趙新平授課）
思辨青春，逐夢未來
7月24日，陜西黑貓2022屆管培生辯論賽在公司15樓會議室圓滿舉行，於學(xué)無所不通，辯論明銳，座人常屈。本次辯論賽的選題針對現(xiàn)階段管培生的個人發(fā)展及企業(yè)需求，由管培生選擇十六名代表，分兩場進(jìn)行辯論。
圍繞個人發(fā)展，本次辯題定為：成才的關(guān)鍵是自身能力還是外部機(jī)遇；做大河里的小魚和小河里的大魚哪個更好。十六位辯手針對己方觀點，展開了激烈的討論，各方唇槍舌戰(zhàn)，你來我往，互不相讓。辯論賽結(jié)束后，來自不同部門的專家評委，包括公司副總經(jīng)理孫鵬，人力資源中心總監(jiān)趙新平，經(jīng)營BP管理部李博，風(fēng)控合規(guī)部李青青，監(jiān)察審計部王嘉鵬，行政事務(wù)部焦騰飛，從辯論專業(yè)性、團(tuán)隊協(xié)作、成長和發(fā)展?jié)摿Φ确矫�，多角度對各位辯手的表現(xiàn)進(jìn)行了點評。
根據(jù)評委及現(xiàn)場觀眾投票情況，本次辯論賽評選出第六、七組為“最佳團(tuán)隊獎”，向玉玉獲“最佳辯手獎”，李維嘉獲“最受歡迎辯手獎”，現(xiàn)場更有七名管培生為大家?guī)聿潘嚤硌�，活躍現(xiàn)場氣氛。
管培生是公司發(fā)展較為重要的后備動力，人力資源中心通過舉辦此次辯論賽，旨在提升站位高度，樹立戰(zhàn)略思維，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，以幫助新同事更好地融入職場生活�。ㄈ肆Y源中心）
